他们现在怕的是公司突然倒闭。上个月的工资还没发呢，这家公司要二十五号后才发工资，要是遇到节假日，还要顺延！
人心惶惶了几天，到了周五，陆玖出现在公司。
她平时要上课，这边离学校远，一般不会过来。周末不上课，她就提前过来了。
正好是交班时间，刘厂长广播了个通知，让全体员工到食堂开会。
食堂这会儿正热闹，因为下午很多人收到银行短信，发现上个月的工资提前到账了，于是所有人都在讨论。
先是三班倒，现在又提前发工资，不是想裁员吧？
虽然他们之中很多人打算年底把公司裁了，但可没想过提前被裁！突然没了工作，找新的不知道哪天能上班，这中间还要自己解决食宿，想想就绝望。
整个食堂闹哄哄的，刘厂长走到正对大门的那面墙边，拿起小喇叭：“安静！都安静！”
陆玖瞪眼：等下我也要拿着这个说话？
工人们安静下来，扭头看着刘厂长。
刘厂长说：“我们公司换了新董事长，想必大家都知道了。工作时间改三班倒就是董事长的革新，现在我们让她说两句！”
刘厂长说完，啪啪啪鼓掌，于是工人们也集体鼓起来。
陆玖黑线着走过去，伸手接过小喇叭。
工人一看，忍不住交头接耳：这人还没二十岁吧？他们的新董事长？
“咳！”陆玖轻咳一声，举起喇叭说，“我就不说那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了，直接说正事吧。”
陆玖说的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。
这些之前也有，但很多就是写着好看，加班工资比规定的少很多，假期更是胡来，说好的一个月休两天，结果很多人到了时间休不到，说是可以留到下次一起休，结果等到下次还是这个说法，以至于有些人上了半年班，一天假没休过！
一个月休两天就很过分了，还开空头支票，要不是为了生活，谁会忍？
但陆玖觉得，当老板也不能太过分吧，这么高强度的工作时间，万一出了事故，不是支出更大吗？
她把休假改成了一周一天，轮班排。
另外一些福利，以前承诺过但从来没落实过的，她打算全部落实了，比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。
当然，最重要的是：“以后的工资都会在上半月发，保证十个工作日内到账。”
大家一听，很捧场地鼓掌，有些人看她年纪小，还故意起哄。
陆玖冷眼扫了一眼，那方顿时安静下来。起哄的人终于想起，人家再小，也是老板。
对于陆玖的话，大家将信将疑。
信是因为上个月的工资已经到账，再没有比这更令人信服的了。
疑是因为她说的大部分举措都是以后的事，谁知道到时候会怎样，可别跟以前一样就是说得好听！
不过要是她说的都能做到，在这家厂肯定比去别的厂好。
有人问：“加班真有那么多加班工资啊？”
陆玖理所当然：“当然有啊。”
那人嘻嘻笑道：“那我愿意跟以前一样，一天干12个小时！”
陆玖黑线。
还有人起哄：“就是！我们也干12个小时！”
陆玖伸出手，往下压了压，下面的人安静下来。
她问最初开口的那个员工：“你是不是没有女朋友？”
员工一愣，涨红了脸。你咋人身攻击呢？单身怎么了？专心工作有什么不对吗？
“噗——”周围的人笑成一片。
陆玖再次让大家安静，认真对那个单身狗说：“你现在可以愉快地每天工作12个小时，但以后呢？等你有了女朋友，有了家庭和孩子，总需要时间处理私事吧？所以我们不建议大家长期加班。
“你要是一天加班几个小时，对于勤奋这么一种传统美德，我们当然是要夸赞的。但这种夸赞，可能会导致其他不想加班的员工也不得不加班，这就不太好了。所以各车间的组长注意一下，避免恶性竞争。”
这时，一个车间组长举起了手。
陆玖把喇叭递过去。
组长急忙摇头，表示不用。
陆玖强硬地塞给了他。今天站上这个舞台，就不许有人不用喇叭说话！凭什么只让她表演？
组长接过喇叭，把喇叭关了，放在桌上。
陆玖：？
组长说：“是这样的，王经理……已经不是王经理了，他叫啥来着？”
“咳。”陆玖一本正经地说，“没事，就这么称呼吧，知道是谁就行。他怎么了？”
“哦，他自己开了个厂，打算和我们一样做饮料加工。”组长有点心虚，“他前几天找我，说等那边设备原料到位，就让我带着人跳过去……”
刘厂长顿时