访要耽误人家赚钱的。以往哪次采访这种先进事迹不是要应下种种好处、费尽口舌才能让人家出面听你罗嗦，然后心不甘、情不愿、牵强附会地挤出一点所谓的‘先进事迹’后，还要加上一些牢sao点评，往往又跟先进人物的先进形象背道而驰，害得咱只能装聋作哑当没听见。但这次却完全不同，这简直就是一次厂报采访史上里程碑式的采访事件，改变了以往的采访惯例。”
于是，两位记者连夜行动：文字记者当夜拿出了洋洋洒洒近万字的长篇人物通讯；摄影记者本来是跟着去敷衍故事的，因为一般先进典型的报道，只要不是半年和年终厂里统一组织评选的，都是不会在厂报上刊登照片的。但这次摄影记者也上了心，被这次顺风采访和受访群众的热情所感染，特意选了一副杨伟形象最伟岸的照片，又下大功夫用图像处理软件给处理得尽善尽美，这才拿着照片去找编辑部主任关说人情，说像杨伟这种随机发现的草根典型，其实更具有宣传意义，比半年年终层层推荐上来的所谓“先进典型”要先进得多，强烈要求刊发典型人物的大幅照片。
第三十二章戴着绿帽上了头头条
这种事涉及到报社规定，编辑部主任不敢作主，于是又带着摄影记者去找分管副总。而分管厂报业务的副总恰好又是由宣传科副科长黄志文兼任。对于以生产经营为主的大型玩具厂来说，厂报其实是个可有可无的小单位，老总历来由宣传科科长兼任，副总则由黄志文这个副科长兼任，俩人平时都不“到衙理事”的。真正负责厂报日常工作的，其实就是那位编辑部主任。不过，一旦面对这种有违“制度”的“大事”，黄志文扛着的这个“副总”头衔也就起了作用。
黄志文虽然不了解这事儿的详细内幕，但见是关于杨伟的先进事迹报道，当然是大笔一挥果断为杨伟走了后门儿，批示曰：“类似先进典型，事迹真实、感人至深，要不遗余力地尽力挖掘，不惜笔墨篇幅地搞好报道”，算是彻底为关于杨伟的报道定了性、指明了方向。
于是，第二天厂报关于杨伟的先进事迹报道，便由惯例的三挪到了头，而且还是头条，因为那天厂领导恰好没有开会也没有接待重要客人，所以让杨伟钻了空子。同时，报道还由惯例的只是豆腐块文字消息，变成了整整一个的带大幅照片的长篇人物通讯。
该报道连篇累牍、浓墨重彩地替杨伟吹嘘说他是“敬业爱岗的标兵，一丝不苟的楷模”。文章末尾还有记者的采访手记，大谈记者个人对他的印象，赞美他“有文化、有思想，做事踏踏实实不浮躁，能够扑下身子真抓实干，是个难得的务实型人才。而且，更难能可贵的是，杨伟同志在质检员岗位上，还能团结同志、继往开来，拥有极其稳固的群众基础，彻底改变了以往质检员因为工作造成干群对立的问题”，还特意强调了他其实是国内某211工程重点大学的高材生，居然甘于到玩具厂做一个普通工人，这种主动“接地气”、“走基层”的Jing神，实在是当前天之骄子们最最需要的基础品质和行为风格。
黄志文跟杨伟有“共妻”的情分，对杨伟还是很够哥们儿的。一方面旁敲侧击地打听关于报道杨伟先进事迹究竟是谁的意思，一方面又作出批示，要求厂报继续加大对杨伟同志先进事迹的报道力度。结果第二天厂报便又刊登了一篇社论，号召全厂职工都要向杨伟同志学习，学习他一丝不苟、兢兢业业的敬业Jing神，学习他忠于职守、不计个人得失，一心扑在工作上、事业上，为了工厂的利益，严把产品质量关的品质，云云。总之把杨伟夸得天上少有、地上难寻，恐怕文天祥再世、戚继光重生也都要自愧不如，在杨伟这等高大全的英雄人物面前汗颜仰视，俯首膜拜。
厂报连续两天对杨伟的报道、评论，让杨伟自己看了都觉得有些脸红耳热不好意思，羞愧地将编辑部特意送给他的三份厂报带进厕所揩了屁股。本来他也纳闷儿的，觉得自个儿也不像是踩着主角光环、拥有王霸之气的幸运儿，怎么突然就会有这么多好事光临到自己身上呢？回到家里把心中的疑惑说了后，黄志文才一脸不相信地说道：“难道你也不知道这事儿的内幕？我还以为你是一条不声不响的老狐狸，有这么大的背景还隐藏不说呢。”
杨伟听了更是一头雾水。黄志文见他不像在作伪，于是便告诉他，关于集中报道他先进模范事迹的指示，是厂里一位分管政工的副书记李光提出来的。杨伟听了更加迷糊，连连表示自己跟这位大官儿八杆子都打不着，也不曾跟他“共妻”过。这倒让黄志文也摸不着头脑了，问道：“那你总该跟李书记的亲信有点交情吧？或许也是人托人办的事儿吧。总之，我不相信你不是李书记派系的人，他会无缘无故来帮你。说实话，你做的那点儿屁事儿根本不算事儿，根本不值这样连篇累牍的报道。你在车间里那些狗头sao脑的小勾当我也早有耳闻，评你当个质监科的反面典型绰绰有余。”
杨伟摸着脑袋也笑，道：“鬼才晓得领导抽了哪根筋，居然莫名其妙要树我个典型。我最了解自个儿这副德行，根本就不是当典型的料，全身上下没有一点高大全的典型气质。最后你们搞