全行业平均一个医生的管理成本在1500元。有些流通企业的管理成本较低，只需要800/医生。”
“那我们公司的管理成本又是多少呢？依据上半年的财务报销数据，我们上半年的平均每个医生的管理成本就达到了900元。”
讲到这里，他停顿了一下，目光在王总身上停顿了几秒，然后扫视了一圈席间众人的反应。
“这究竟是什么原因？是我们的医药代表队伍不行？还是我们的药品生产质量有问题,要更多的钱去推广？”
随着他每个问句，众人脸部的表情越发紧张。
徐静看了眼生产部和质检部的总监。
质检部的总监接收到他的眼神，又看了眼王副总，小心翼翼地拿捏着自己的措辞：“我们药品质量绝对没有问题，我们生产的药又不是只供我们地区，其他地区的销售过程中也没有出现任何的问题。”
徐静接过他的话头，把视线转向王副总：“如果不是质量问题，那是我们销售队伍有问题？”
王副总见徐静将矛头直指自己身上，再也忍不住了，直接cha话：”徐静，我们三局去年的销售总额是创了新高的，你这样子讲可是伤了我们销售部广大同仁的心。我跟他们一起工作了几十年，他们哪个不是为企业鞠躬尽瘁？每年都有多少个人喝进医院，大年三十都泡在医院里给医生送年夜饭，自己家多少年都没有在正日聚过。你这样质疑我们的销售队伍，他们以后工作还怎么进行得下去？我们今年的销售成绩还要不要看？”
连宋歌都听出了王副总明里暗里的要挟。
王副总是从销售部一路升上来的，现在很多销售部的老人都是他提拔上来的，他现在拿销售成绩做要挟，便是打算“拼着一身剐，敢把皇帝拉下马”。
徐静听了他的威胁，并不恼，而是四两拨千斤地回应了一句：“首先，一个企业的成功，是不能完全依靠员工的自我牺牲的，这是不可持续的。其次，王副总你别着急，我们现在是在研究对策，不是追究责任。”
徐静这云淡风轻的回应与王总急赤白咧的红脸形成了鲜明对b，霎时间高下立判。
“当然，如果存在问题，我们就需要改进。董事长在今年的工作会议上引用的话说我们企业要‘改良其旧’而不是‘因循守旧’，正是这个意思。”
王副总刚刚用年资来压徐静，徐静则更为高明的搬出了另一座大山，用他的逻辑，反压其一头。
他说完，他看了看坐在王副总下手的陆路，说：“陆路，你作为公司的销售总监，你有什么看法？”
王副总顺着他的眼神，瞥了一眼坐在自己旁边的陆路，他自信陆路是跟自己一头的，要知道陆路可是他一手提拔起来的。
只见陆路从座位上站起，走到前方的演讲台前。
“徐总，针对您今天的议题，我想做一个的汇报。跟大家分享一下我的看法。”
王副总看着陆路突然站起，顿觉事情有点不对劲。他狠狠地瞪着朝前走去的陆路。
陆路仿佛是没发现他的眼神，继续往前走。将u盘cha到主讲台的电脑上，调出了ppt。
当屏幕上出现了“销售队伍改革应对之策”的几个大字时，王副总的脸一下子就黑了。
”最近我跟徐总有过一些关于我们当前销售现状的深入讨论。我总结了一下以下几点问题：芸的师父，胡海波。
胡海波收到他的眼风，无奈地当了个出头鸟：“我有个问题。关于这个c什么系统，这么多年有很多it公司找我们推销这个系统，那个系统，没有一个成功的。之前还有说能帮我们拿统方的，一下子就大好几百万，这个成本我们可负担不起。还有信息安全问题，现在这么多商业间谍，等等一下子黑进我们的系统里面，把我们的客户信息全部偷走给竞争对手，或者是软件公司直接把我们的用户信息卖给竞争对手，怎么办？”
宋歌点了点头，胡海波的问题确实是问到了点子上。
陆路是靠嘴皮子吃饭的，当然不会被这点问题所难倒。
他从容不迫地解释：“按照我们的推算，一个医药代表的客户维持量如果能够增加到三十个，这剩下来的用工成本远远大于安装应用的成本。”
“我补充一下，我们企业属于软件公司想要打入医疗市场的问路石。以我们公司的规模和业内地位，完全能拿到一个更好的价格。关于安全问题，我们可以让it总监给我们一点更专业的意见。”
他说完之后，转而看向it部总监。
it部总监平时在这种会议上基本是没有机会发言的，好不容易轮到他发言，显得b较兴奋：”关于安全方面，我们可以不用担心。我们和软件公司会采取双向加密，我们的数据会加密储存在我们自己的数据库里。”
王副总见徐静在无声无息间招揽了许多公司的新生力量，已然形成了一gu自己的力量，面se有些泛白。
他到底还是轻敌了。
财务部总监在这时候发