“你别着急，我先给你姐姐汇报一下，看她怎么说。这种事情，大不了就是拿钱解决。”黎云跟小朋友说。
话刚刚说完,外头车子进来,黄莹莹问姜逊志：“怎么样？”
“黎云姐说先跟我姐汇报一下。先等一等吧！”
黄莹莹点头：“一起出去。”
两人一起走到门口,姜逊志走过去拍了拍马可的肩膀：“马可。”
马可心烦意乱：“Kevin,我……”
“我们出去说话。”姜逊志让摄像不要拍了,他们三个一起到山涧边说话。
“马可,你先不要担心,英雅已经做好准备。不管遇到什么困难，我们都会按照原计划走,甚至提前。”
姜逊志也说：“马可事情不会很严重,你先等等。”
“我不想跟FD搞翻,FD的高层Paul是赏识我提拔我的人,我不想……”
“Marco,我们会尽可能想办法去协调解决这个事情,如果最后不可避免得面临诉讼,这也很正常,远辰有强大的海外法务团队。”
马可摇头：“今天确实是我太过于激动了,才导致了这件事情的发生。”
“不是的,这个事情的错在我,是我没有注意导致钱倩偷听了我和我爸爸的谈话，所以雷俊豪才能知道。”
姜逊志笑了笑：“问题发生了就解决它,原因知道就好,接下去只要想怎么应对。”
这是欧洲的上午,FD的高层非常恼火,英雅是他们合作多年的代加工厂，马可是他们培养的设计师。英雅挖人挖到他们面前，这简直是让人不可忍受。
“华国那么多服装代加工企业，难道就找不到第二家了？英雅有自己的品牌，如果他们一直在自己的一块区域经营，不触碰我们的利益，当然没有问题。无论是他们想要收购NY，还是要拉拢Marco都证明一件事，他们要在高端市场雄心勃勃。用最快的速度切断和他们的合作。我不想再给英雅送去一分钱。”会议室内，FD现任总裁非常愤怒。
他又看向Paul说：“Paul，你认为Marco利用这次去华国参加时装周的机会，接洽英雅，你怎么看？”
保罗是个五十来岁的法国人，一直在奢侈品行业：“你认为应该怎么处理？一个现实的问题，现在开除Marco，谁能接替明年SNF秋冬装的核心款式设计？”
每年五月份左右发布秋冬装，十月份发布春夏新款，已经成了品牌规则，而设计定稿要在年前完成，这样才有时间打板样品生产和批量生产。
“所以你认为呢？”
“Marco给我打了电话，他原本就决定这次回来提出离职报告，他愿意给三到五个月的离职交接期。希望我们能够找到合适的，接替他的人。在时尚界，设计师离职是很常见的问题。尤其是要创立自己的品牌，Frank，我不明白，为什么你要这么大惊小怪？”
“Paul，这就是你对Marco离职的想法？”
“作为职业经理人，你难道工作年限还短？希望你能平静看待人员流动，如果想要留下Marco，那就用条件去打动他，如果不想，那就放他走。”
弗兰克很不舒服，作为一个职业经理人，董事会是看他的经营业绩的，好不容易看起来SNF能有再掀一波时尚风chao，并且能够进一步提高华国市场的占有率，现在主设计就要离职，让他非常烦恼。
保罗也回到了自己的办公室，看着办公桌后架子上一个一个在FD服务的各个奖项，尤其是一个奖牌，这是他在这里工作的二十五年奖，从一个SNF的年轻销售员，一步步爬到今天的位子，其中经历了SNF被FD并购，很多SNF的老人都走了，他还在。看来他拿不到三十年服务奖了。
坐在办公桌前，他认真地思索辞职信的开头是什么？
他写完，点了发送。靠在椅背里，看着窗外巴黎新旧交织的城市景观，是时候该出去走走了。
手机里一条马可的消息：【Paul，对不起！听说你跟Frank为了我争吵了。】
保罗带着笑容回复：【Marco，我已经决定离开FD，你也去追寻自己的梦想。】
心里记挂着保罗的马可心内忐忑，看到这一条消息，一下子难受到了极点，是他让已经在FD服务了那么多年的保罗跟弗兰克争吵之后决定离开FD。
没有吃饭的马可看着手机很丧气，姜逊志给马可拿了吃的过来：“兄弟，要不是试试自热小火锅的味道？”
“Kevin，我让一个我非常尊敬的人失去了工作。我真的很愧疚……”
姜逊志听完：“我感觉不是你让他失去了工作，而是他已经对这份工作失去了热情，他只是累了，想要退出而已。”
姜逊志打了电话，让黄莹莹下来，黄莹莹头发半干，从楼上下来。
马可把书桌边上的凳子让给了她，黄莹莹坐下，听马可叙述了保罗离职的问题。
马可说：“他很热爱S