主持人鼓励地说：“来，你们是不是对这个分数不服气？”
然而，恰恰相反，选手们拼命摇头，“不，当然不会！”
主持人：？？
等等，你们当初在台下不是这么说的！
圆圆主动说，“这本来就是我们自己给自己打分，怎么可能会不服气？”
方方不甘示弱，“对，其实我们自己人知道自己事，其他评委老师之所以给我们高分只怕是因为在其他选手的衬托下，才勉强给我们高分，但只要和演艺圈的老师一对比，就知道我们一无是处，所以这个分数才符合我们定位。”
别的选手：？？
过分了，这都要拉我们出来溜溜！
宣莺满意点头，看，她的选手对自己的认识定位多好啊！
最后，宣莺这一组还是只拿到了3分。
当然即便如此，由于前面评委的高分，他们目前还是场上最高分，一群人兴高采烈下去了。
在下一组表演之前，主持人接到了导演的信号，询问宣莺：“宣莺老师，你有没有觉得自己对工作室的新人太严厉了？”
宣莺瞪大双眼，“有吗？”
主持人肯定说：“有。”
宣莺沉yin，“那就有吧。”
主持人：？？
就这？你难道没有别的什么要说的吗？
主持人深吸一口气，“宣莺老师，我换个说法，你觉得自己的工作室比起娱乐圈其他公司，会不会显得有点严格？”
你看看人家大公司，也没有对自己的选手这么过分吧？
宣莺摸了摸下巴，“应该还好？我都是按照我们公司的标准去培养人才。”
主持人虚心求问，“请问你们公司的标准是？”
宣莺：“当然是我自己。”
人群中又传来了吸气声。
主持人不敢置信问：“您是说培养一个您出来？”
宣莺给了他一个赞赏的眼神，“对。”
“但是，这个世界上只有一个你啊，”主持人觉得越来越荒谬了，“宣莺老师，你的演技已经是受到了大众的承认了吧？几乎算得上是金字塔顶端的一批人了，你怎么可以要求其他人也站在这个顶尖？”
如果足够多的人站在了金字塔顶端，那这个还算是顶尖吗？
主持人觉得宣莺过于理想了。
“但是，如果他们的目标不是达到和我一样的高度甚至是超越我，”宣莺疑惑问：“那他们为什么要过来我的工作室呢？”
这话一出，摄像机立刻转移到了宣莺工作室选手那边。
主持人不敢置信问：“你们的目标是超越宣莺？”
这可是宣莺啊！就连现在娱乐圈的人也不敢说自己能够超越宣莺，这几个新人？
这么牛逼的吗？
就连观众也发出了阵阵惊呼声，惊讶的看向那个角落。
“卧槽，牛逼啊，这才叫有志气啊！”
“宣莺现在已经是超一线了吧？这五个人的目标竟然是超越超一线？是时候让社会教做人了。”
主持人再次催促，“你们加入宣莺工作室的目标真是这个吗？”
选手们：……
他们表情一片空白，怎么都没想到飞来横祸。
尤其是他们坐的区域本来就靠近观众区域，因此可以清晰的听到观众们惊讶的讨论声，一连串的牛逼没听过。
选手们：……
救命，这话该怎么接！
说实话，他们当初进工作室的时候，洛哥确实问过他们进宣莺工作室的原因是什么。
洛哥：“为什么会选择我们工作室，而不是大公司呢？”
那还能是为什么呢？当然是你们工作室有宣莺啊！
而且，他们这一批一进去就是工作室的第一批新人。不用想都知道，资源肯定是最大倾斜投资。
在这种情况下，宣莺工作室比大公司其实更加具有吸引力。
当然，回答问题肯定不能这么回答。
根据x乎、x瓣、x红薯上的标准答案，此时一定要既恭维了对方的公司，又要不经意表明了自己的远大志向，这样才让公司觉得他们很有培养价值。
因此，在这种思想的导向下，他们的回答是——
“原因很简单，一方面是因为我们是宣莺的粉丝，另一方面当然是因为我们希望能够达到如同宣莺一样的高度！”
“我们相信，贵工作室能培养出一个宣莺，就一定能培养出第二个第三个宣莺！”
回答完，他们非常满意。
看看，多标准的答案，既表达了对公司能力的肯定，又表达了自己奋斗的目标。
简直就是完美的答案！
果不其然，面试他们的洛哥也是非常满意点头。
然后，就是通过面试，签合同，参加选秀，继而就是现在——
在他们已经几乎要忘记面试