不过人偶尔有那么点意外，她在一闪而过的人里看到熟悉的面孔。
时间追溯到去年暑假，她为了挣每天五百的工资，在某活动上穿着汉服发传单。
参加的人多数是“奇装异服”，jk、lolita 等层出不穷，吸引了不少观众。
人口基数大，自然有那么几个浑水摸鱼的，何姜很不巧就遇到人耍流氓，借口合影就要搭她的肩，趁机动手动脚。
她一时不知道怎么反应，就被美女相救了。
那人满目皆是风情，头发不经意地撩拨着，叫人心动。
何姜当场就想说“姐姐贴贴”，可惜人家转身就消失在拥挤的人chao里，连彼此姓名都没能留下。
她心里一直惦记着这件事，马上就决定要给梵西投票。
梵西，就是帮过她的那个人，从网上的资料来电影学院的大二学生，同时是星光娱乐的练习生。
星光娱乐听上去有几分耳熟，何姜查了一下才知道是间成立七年的公司，至今却没什么出名的艺人，准确来说是没有出道的人，公布的资料全是练习生。
就这？她下意识觉得是什么小作坊，已经不指望能帮得上什么忙。
她一股使命感冉冉升起，想跟隔壁组的同事打听情况。
虽然都在江河视频工作，但大家项目分工不同。
何姜是电视剧部门的实习运营，用比较通俗的话来解释，她的工作内容就是负责文案，包括但不限于每一集的标题，进度条上的情节概括等。
综艺部门在楼上一层，双方是偶尔打照面，但不需要多少合作的关系，想搭上只要脸皮厚一点就行。
何姜为了梵西本来是想豁出去，转念又觉得不如走点捷径，头一次请陈明远帮忙，就是想拿到工作牌去看《新星星3》的拍摄现场。
陈明远趁机把江河视频副总王杰的微信推给她，说：“江总也希望你们多交流。”
何姜从没想过自己一个小小的实习生能跟副总裁有什么交流，这简直是越级碰瓷。
倒是王杰挺愿意听取她意见的，毕竟即使是高层们也是第一次听说老板有个女儿，对未来可能的顶头上司态度尚可。
他敢问，何姜鼓起勇气也敢答说：“大家对新来的李经理意见很大。”
新官上任三把火，要烧也不是不行，偏偏这位是东一锤子一西榔头的，把下属们砸得晕头转向。
何姜这个实习生都因为她的想一出是一出被迫加班不少，心中自然不满。
经理和经理之间也有区别，要换以前王杰也不太会关注这个级别的人。
不过他对何姜的话还是挺重视的，因为觉得人家哪天继承家业，说不准火就要烧在江河视频身上。
早晚要烧，不如趁早。
他客气道：“上下级合作也很重要，我会让人多考察的。”
何姜也是第一次告小状，还是挺不安的。
她向来安安分分的，想到有另一个人可能因为自己丢掉工作，就觉得像有罪。
可是李经理着实是犯众怒，上下嘴皮子一碰就想让人把事情办得漂漂亮亮的，口头禅是“这不是很简单吗”。
简单个屁，真是站着说话不腰疼。
她其实不是很擅长质疑“权威”，老师要是说“一加二等于一”她都会先考虑可行性。
从侧面来说，这也是一种懦弱。
她一边反思人是不是掌握了些许权力就变质，一边讨厌没办法勇敢的自己。
两种情绪夹杂在一起，让她的心情不算太好。
江宋一开始没发现女儿的小变化，他并不是细心的人，是看她要出门去看节目录制，性质却不高的样子说：“怎么觉得你不高兴？”
何姜犹豫片刻还是说：“李经理离职了。”
她今天没去上班，是同事陈慧文刚刚告诉她的，顺便也说了“离职只是粉饰太平，实际上是被辞退”这件事。
江宋对女儿的事情放手，只要不是攸关的大事都不会刻意打听。
王杰也不会样样跟老板汇报，这是彼此之间有的默契。
因此江宋道：“姓李的太多了。”
要叫他仅凭姓氏就知道是谁，实在是太难。
何姜还以为王副总会跟她爸说，惊讶之余还是一五一十说出前因后果。
江宋听明白她的纠结，一语中的道：“觉得是因为你她才离职？”
何姜点点头，咬着嘴唇说：“我是不是不该这么做？”
小姑娘家家，心地总是软。
江宋道：“王杰是个很优秀的管理者，做事会以公司利益为先。”
他哪怕再想跟何姜打好关系，都不会只凭一家之言就决定员工的去留，必定是在更周全的考量之下。
换句话来说，这位李经理必然有叫他不满之处。
何姜猛地抬头说：“所以他也觉得李经理不好是吗？”
说完觉得自己这话很有把责任