她还是会很羞赧，睫毛轻轻眨着：“等你回家，去上班吧。”
许拓步下楼梯。
郁好在楼上目送迈巴赫走远，下楼走进餐厅端起一杯温水。
佣人各自忙碌，她走到垃圾桶前找出了被佣人丢掉的避孕药。
她不动声色拿回房间里，就着温水服下，其余的都藏在她的衣帽间。
……
许拓对巩彬的态度有些变化，不再由巩彬全权处理他工作上的事物，有时候甚至也让周驰跟他去见客户。
周驰并不擅长商务谈判，但很会应酬，他的嘴巴能说会道，话语还很幽默。
许拓已经逐渐开始信任周驰，扔给他一份文件：“送到佳人集团，找VIOLET部总经理签字。”
周驰随便翻了下：“我去啊……”
许拓头也没抬。
周驰只好拿上文件去按电梯。
他坐的是许拓的总裁专梯，这是他的特权。
周驰翻着文件，许拓也有一个境外服装品牌，专门出口亚非两州的国家。
而VIOLET是佳人集团旗下子品牌，也是专门做国外的市场。
周驰有些怕见到温妩，不过他有了解过，佳人集团总共有四个品牌，每个品牌都在不同的办公楼层，设计师也在相应的楼层。他去的是VIOLET部门，以温妩的水平应该不会是这个品牌的设计师，她应该更厉害一些。
电梯里有一块仪容镜，周驰对镜重新系了下领带。
送完就回来，不至于还能遇见温妩，总经理办公室跟设计部不在一层楼。
…
佳人集团不管是办公装修还是员工都有很明显的行业特征——时尚。
这个国内数一数二的服装集团有四个品牌线。
佳人为主线，服务于25岁——40岁的高端女性客户，服装理念是贵妇级奢华衣品，在各个城市都有独立门店。
斯隆是运动品牌，包含了鞋包，侧重线上旗舰店的销售，客户群体是18——30岁男女。
VIOLET是出口境外的快消chao牌，款式时尚，价格低廉，很受国外的大学生欢迎。
微语是很知名的女性服饰品牌，在国内各大商场都有专柜，低到中端的价格，一直很热销。但随着这几年各大网红chao牌的崛起，微语在价格上受到冲击，正在规划一条新型的发展路线。
温妩制定的是将微语打造成线上线下同步销售，不做降价，做品质提升，例如更换更有资历的车工，部分款式多以真丝面料制作。同步加强对外营销，请一线明星代言和网红测评。
不过她的方案成本太高，会议上有几个高管不太赞同。
之前的明星代言一直用的二线，布料很多也对不起价格，温妩做了消费者调研，觉得计划可行。
岳淳海和孔欣云是最支持温妩的股东。
岳淳海四十多岁，几年前考察了国外市场一手创办起VIOLET这个快消品牌，在董事会有些话语权。从温妩上任以来他一直都很支持温妩，态度和善。
孔欣云是岳淳海的手下，三十多岁的女性，很干练，负责VIOLET运营，是VIOLET子品牌总经理，岳淳海分给她1%的股份。她一直以来对温妩也很友善。
曾外公为温妩铺路时，要清理董事会几个难缠的股东，岳淳海和孔欣云就暗中帮助着曾外公。
会议结束，孔欣云来温妩办公室安慰她：“别泄气，我是信你的方案可行，再开会研讨一下，我回来帮你参考参考。”
温妩点头，翻着刚才的会议资料。
孔欣云说：“那我去车间了，你先忙。”
“谢谢孔姐。”
“客气。”
温妩托着腮，做运营果然还是没做设计舒服啊。
做设计可以随心所欲，做运营还要以自身脑子赢过全体反对势力，这样下去她真怕她彻底成为一个无情的运营机器，没有了创作的灵感。
曾外公现在已经不怎么来公司了，觉得她算已经坐稳了这个位置。温妩没好意思讲，她觉得她现在还是太稚嫩，缺少管理和运营的经验，虽然平时用一贯的高冷和上位者的威压堵住了那些反对的声音，但很怕这样失去人心。
闻音知道她现在的身份和处境，倒是很支持她该狠时就得狠，不要怕失去人心，把失去人心那几个辞了就好了。
温妩说，管理没有那么简单。
她忽然很想周驰。
哪怕他不能为她想到主意，至少她能在他身边安静下来，保持更清醒的理智吧。
没有那多时间让她去想周驰，詹萱送进来很多文件和合同，一份份和她核对，也教她怎么处理。
…
此刻的佳人集团，周驰去了VIOLET事业部，助理说孔欣云有事外出，文件可以去请总裁签字。
周驰扫视一眼办公区域：“去总裁办不经过设计部吧？”
“设计部在楼下