“说什么呢，我连谁送的都不知道，嫁谁啊？”
“那你的意思是如果知道了是谁送的，就嫁了，对吧？”
“别贫了，嫁不嫁以后再说，你回去吧，周五晚上我们提前下班，一起聚一下，你回去大家说一声，今天我太累了，就不上去了，谢谢你啊，李健！”说完，姝琪把头靠在了椅子上。
“行，姝琪姐，你快回去休息吧，我看你的脸色有点不正常，估计太累了！”
“或许吧，我先回去了，没事你们就早点下班，没必要就不要加班，知道嘛？”姝琪叮嘱了一句。
“知道了，姝琪姐，你也好好休息，明天见！”李健向姝琪挥了挥手，朝大厦跑回去。
姝琪把车开回中山公园的家中，停好车，快速的奔电梯而去。
今天发生的事太奇怪了，粤奇的突然出现、欧阳的香水百合、99朵神秘玫瑰，这是谁在开玩笑嘛？究竟居心何在？那人想干什么？是粤奇嘛？姝琪想到这里，摇了摇头，不可能是他，他没有时间去订花，那会是谁呢？欧阳？不可能，送了香水百合，不会再送玫瑰了，即使送，也不会那么神秘。袁奕？莫非是他？可他怎么知道我在宣化路呢？不对啊，姝琪想不明白，也懒得去想了，还是抽空去花店问问吧。
人事安排
经过一晚上的睡眠，姝琪觉得全身一阵轻松，很早就来到公司。拿起自己的杯子，到水房把杯子洗了洗、烫了烫，而后回到办公室，冲了杯咖啡，打开电脑，需要先跟人事部沟通一下，人事调动问题，姝琪的大脑迅速转着，原本自己是分公司的负责人，掌管设计部，现在自己升职了，设计部需要有一个人来接替，谁合适呢？贾飞虽然决定了要到分公司来做设计，总归不能让他当的，贾飞来分公司，给个什么头衔呢？总经理吧，名义上负责分公司的运作，实际上他自由，有权力决定公司的事情，也有权力什么也不管，那就这样吧，总得让贾伯的面子上好过吧。
贾飞的事解决了，设计部？总需要有领头羊，张瑶平时表现不错，只是在姝琪眼里，张瑶并不适合做设计师的位置，灵感不够，相反，活泼的张瑶似乎更适合做外联，那么什么职位适合她呢？给贾飞当助理？这样应该可以吧，平时有什么需要解决的事，直接让张瑶来办就好了，想到这，姝琪的嘴角浮出一丝笑意来。
接下来是李健了，这小伙子心细细腻、办事周到，周围同事对他的评价也不错，以设计师的角度，整个部门，除了姝琪，恐怕只有李健的作品最多了，想到这里，姝琪决定让李健做总设计师的位置，只是不知道这小子是不是会欣然接受？张瑶她不担心，张瑶向来张扬，喜欢做一些大胆的事，做助理应该没问题。
顾丽虽然进公司不久，但文笔不错，平时写写画画应该没问题，此刻，姝琪想到了梅欢欢，如果欢欢在，当自己的秘书最适合不过了，彼此了解，而且欢欢比顾丽要开朗一些，顾丽很多时候比较沉闷，不太喜欢讲话。姝琪还不能肯定，是否把顾丽从行政助理的位置提升到策划部方案？姝琪犹豫不决，顾丽的事缓缓在说吧，前台的事总得有人接手，等有了接替之人再决定。想到这里，姝琪松了一口气。
人事任免
姝琪拨打了人事部林经理的电话，“林经理嘛，我是姝琪，如果不忙，我们语音沟通一下人事任免的事宜吧？”
“好的！”
林经理放下电话，进入了公司专属的语音视频通道，“姝董，恭喜你！”
“谢谢！林经理，贾飞的职位董事会有安排嘛？”
“没有，您什么意见？”
“那么让贾飞做总经理吧，名片方面麻烦你们尽快安排制作。”
“没问题！”
“张瑶升为总经理助理，李健升为设计部经理，任命函麻烦你这边及时下放到各部门，薪酬方面需要调整一下。”
“调整的比例是多少？”
“按规定走，比规定上多加个200、300吧，你自己看，提升工作积极性嘛。”
“好，还有什么指示？”
“另外需要把人事变动、任免情况及时出涵到老董事长那边，让他心中有数，包括薪资待遇，没问题吧？”
“放心吧，我来办！”
“另外分公司这边帮我招一名前台，相貌好一些的小姑娘，脑子要比较灵活的，行动力比较强的，专业无所谓。”
“有时间要求嘛？”
“越快越好，顾丽这边我打算让她慢慢接受文案方面的工作，小姑娘文笔很好，我想文案更适合她。”
“那任命函要拟嘛？”
“可以拟，但不要下发，有了接替之人，让顾丽带一段时间，熟悉了再调动。”
“工资方面呢？”
“调动之后工资跟其他文案差不多就行，要上调一些。”
“好！”
“另外我需要行政人事部重新拟一个绩效奖金的方案出来，各管理人员、销售人员、设计人员都有可能拿到奖金，举个例子