“乖，不用谢我，都是应该的。”
第94章 人生处处有惊喜
找对了方向之后，其实事情就变得容易了很多。
黎然从来就不存在什么拖延症，趁着周末不忙的时候，转头就给言羽找了几家正在招聘相关职位的内容制作公司。言羽一看人家调研都做到这种程度了，也不好自己这儿还掉链子，只能认命的放下了玩到一半的解谜游戏，花了一下午时间把简历改改好。
文案创意虽然不是什么硬核技能，但好在只要还在业内，创作能力就还属于易迁移技能，无论哪个公司，都不会拒绝一个文字功底能打。还有客户对接经验的内容运营员工的。
周一之后，言羽陆陆续续的把简历投了出去，也收到了不少回音。可是大概是做内容的人多数都靠信念和梦想撑着，薪资水平普遍都不是特别高。
言羽倒不是计较银行账户里那几位数，可毕竟自己年纪也不小了，不是刚毕业的大学生一步走错还有挽回的余地。薪资不能完全代表这个职位的价值，但往往代表着公司是不是愿意为这类工作投入足够的成本。在黎然帮他做完了公司其他同级别岗位的薪资调查和分析之后，他们得出了一个显而易见的结论。在大众阅读习惯飞速改变的情况下，现在的这些公司宁愿投入三百万找个会剪视频的，也不愿意拿出三百好好找个写文案的。没办法，流量为王嘛。
言羽考虑再三，还是没有接受那几个offer。跳槽计划一度陷入停滞阶段，小黎无奈，小言发愁。从毕业就没怎么好好规划过自己职业发展的言小羽，在三天中仔细审视了自己不愿意放弃文字创意的执念到底值不值当，可纵使他怎么试图让自己看清现状，还是始终不太愿意为了所谓的行业趋势去转行做视频营销。
唉，可能就是没有赚大钱的命吧。
大概又过了一周，许久没有联系过的温秋突然冷不丁的发给了言羽一个pdf文件。言羽一打开，发现是一个四大会计事务所的招聘信息。然而这个职位——创意总监？
紧接着，温秋的文字消息就跟着发了过来。
“听黎然说你在找工作，正好我这边有个朋友公司正在招人，职位可能还挺适合你的。你先看看，有意向的话我帮你们介绍认识一下。他们去年年底刚被德勤收购了*，现在正好处于广纳贤才的阶段。虽然他们这种业务模式还在探索阶段，但我个人觉得对你来说不一定不是个好机会。”
言羽仔细的看了看岗位介绍和技能要求，发现和自己的重合度差不多有九成之多。一般来说，纯创意输出的岗位虽然在广告公关公司十分常见，但是在其他行业是很少独立存在的，通常会打包融合进一些市场运营或者之前看到的视频制作。这家公司被收购之前是一家比较纯粹的广告公司，内部的职位构成还是保留了原有的结构。而收购后背靠着四大的背景，这项服务又算是咨询范畴。
倒是别说，这个职位言羽还真的挺感兴趣的。
趁着午休时间，言羽给黎然打了个电话，分享了一下这个招聘信息。黎然没说别的先反复惊讶了好几次温秋还真的帮他留意了，为此还被言羽狠狠数落了一顿。
“温秋姐多好多温柔啊，你为什么总说人家笑里藏刀呢？”
黎然委屈，黎然不想说话。
不过吐槽过后，黎然还是尽职尽责的给出了作为男朋友的分析意见。
“之前我们说除了内容制作，还有一个解决方案就是让其他人帮你筛选客户。如果理想状态来看的话，其实这个职位刚好符合了这个要求。能找到德勤咨询的公司一般都是比较正规的，而且毕竟你们的工作最终是以咨询的性质呈现，也不是完全的服务于对方，地位相对还是对等了很多的。”
温秋说适合，黎然说满足要求，小诺自从听说潜规则事件之后就催着言羽换工作，自然是无条件同意。
工作内容很合口味，加一分。公司是全球四大，加一分。人还不知道是不是好相处，记为零分。薪资是真的完全ok啊，加一分。
也不知道什么时候，言羽也把黎然那套利弊计分分析法学会了自己也开始用。但是别说，还真的挺好用的。
虽然但是——可言羽小朋友还是默默纠结了一个星期，才终于下定决心，走！去外面的世界康康！
温秋那边早就帮言羽递了简历过去，对方HR虽然不了解，但递交进部门之后直属leader自然听说过艺络的名字，听说是文案出身的副组长立马表示十分有兴趣。
人家递出了橄榄枝，言羽自然得接着。花了一晚上鼓捣出了个作品集，又过了几天，对方的leader直接来加他微信了。
言羽回复完人家之后感觉都有点飘，这事，差不多，就定了？还是穿着围裙的黎然抱着小家伙转了两圈，说要加个硬菜庆祝一下，言羽这才有了点实感，自己真的要换工作啦。
言羽辞职的消息在组里算是引起了个不小的轰动。毕竟黄雅刚走，现在言羽又走，短短一个月，美术文案负责人齐齐出走，这个组可谓是