“乖,不用谢我,都是应该的。”
第94章 人生处处有惊喜
找对了方向之后,其实事情就变得容易了很多。
黎然从来就不存在什么拖延症,趁着周末不忙的时候,转头就给言羽找了几家正在招聘相关职位的内容制作公司。言羽一看人家调研都做到这种程度了,也不好自己这儿还掉链子,只能认命的放下了玩到一半的解谜游戏,花了一下午时间把简历改改好。
文案创意虽然不是什么硬核技能,但好在只要还在业内,创作能力就还属于易迁移技能,无论哪个公司,都不会拒绝一个文字功底能打。还有客户对接经验的内容运营员工的。
周一之后,言羽陆陆续续的把简历投了出去,也收到了不少回音。可是大概是做内容的人多数都靠信念和梦想撑着,薪资水平普遍都不是特别高。
言羽倒不是计较银行账户里那几位数,可毕竟自己年纪也不小了,不是刚毕业的大学生一步走错还有挽回的余地。薪资不能完全代表这个职位的价值,但往往代表着公司是不是愿意为这类工作投入足够的成本。在黎然帮他做完了公司其他同级别岗位的薪资调查和分析之后,他们得出了一个显而易见的结论。在大众阅读习惯飞速改变的情况下,现在的这些公司宁愿投入三百万找个会剪视频的,也不愿意拿出三百好好找个写文案的。没办法,流量为王嘛。
言羽考虑再三,还是没有接受那几个offer。跳槽计划一度陷入停滞阶段,小黎无奈,小言发愁。从毕业就没怎么好好规划过自己职业发展的言小羽,在三天中仔细审视了自己不愿意放弃文字创意的执念到底值不值当,可纵使他怎么试图让自己看清现状,还是始终不太愿意为了所谓的行业趋势去转行做视频营销。
唉,可能就是没有赚大钱的命吧。
大概又过了一周,许久没有联系过的温秋突然冷不丁的发给了言羽一个pdf文件。言羽一打开,发现是一个四大会计事务所的招聘信息。然而这个职位——创意总监?
紧接着,温秋的文字消息就跟着发了过来。
“听黎然说你在找工作,正好我这边有个朋友公司正在招人,职位可能还挺适合你的。你先看看,有意向的话我帮你们介绍认识一下。他们去年年底刚被德勤收购了*,现在正好处于广纳贤才的阶段。虽然他们这种业务模式还在探索阶段,但我个人觉得对你来说不一定不是个好机会。”
言羽仔细的看了看岗位介绍和技能要求,发现和自己的重合度差不多有九成之多。一般来说,纯创意输出的岗位虽然在广告公关公司十分常见,但是在其他行业是很少独立存在的,通常会打包融合进一些市场运营或者之前看到的视频制作。这家公司被收购之前是一家比较纯粹的广告公司,内部的职位构成还是保留了原有的结构。而收购后背靠着四大的背景,这项服务又算是咨询范畴。
倒是别说,这个职位言羽还真的挺感兴趣的。
趁着午休时间,言羽给黎然打了个电话,分享了一下这个招聘信息。黎然没说别的先反复惊讶了好几次温秋还真的帮他留意了,为此还被言羽狠狠数落了一顿。
“温秋姐多好多温柔啊,你为什么总说人家笑里藏刀呢?”
黎然委屈,黎然不想说话。
不过吐槽过后,黎然还是尽职尽责的给出了作为男朋友的分析意见。
“之前我们说除了内容制作,还有一个解决方案就是让其他人帮你筛选客户。如果理想状态来看的话,其实这个职位刚好符合了这个要求。能找到德勤咨询的公司一般都是比较正规的,而且毕竟你们的工作最终是以咨询的性质呈现,也不是完全的服务于对方,地位相对还是对等了很多的。”
温秋说适合,黎然说满足要求,小诺自从听说潜规则事件之后就催着言羽换工作,自然是无条件同意。
工作内容很合口味,加一分。公司是全球四大,加一分。人还不知道是不是好相处,记为零分。薪资是真的完全ok啊,加一分。
也不知道什么时候,言羽也把黎然那套利弊计分分析法学会了自己也开始用。但是别说,还真的挺好用的。
虽然但是——可言羽小朋友还是默默纠结了一个星期,才终于下定决心,走!去外面的世界康康!
温秋那边早就帮言羽递了简历过去,对方HR虽然不了解,但递交进部门之后直属leader自然听说过艺络的名字,听说是文案出身的副组长立马表示十分有兴趣。
人家递出了橄榄枝,言羽自然得接着。花了一晚上鼓捣出了个作品集,又过了几天,对方的leader直接来加他微信了。
言羽回复完人家之后感觉都有点飘,这事,差不多,就定了?还是穿着围裙的黎然抱着小家伙转了两圈,说要加个硬菜庆祝一下,言羽这才有了点实感,自己真的要换工作啦。
言羽辞职的消息在组里算是引起了个不小的轰动。毕竟黄雅刚走,现在言羽又走,短短一个月,美术文案负责人齐齐出走,这个组可谓是