魏承泽

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《金牌秘书夜会女领导:权色轨迹》 正文 173.第172章 一半海水一半火焰

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某一个时间段上,他将起到决定作用,而事实也确实如此,作为一个身边人的小秘书,你只有无条件的听话才能获取领导的喜爱,领导高兴了你才有升迁的机会,如果你不听话,那领导能高兴吗?领导不高兴,你还拿什幺指望着升迁?

    所以,你需要听他的话,还要无条件的听他的话,甚至有的时候,是很荒唐的话,但只要这些话没有践踏道德的底线、没有严重损害哪一方的利益,就请你听他的话,虽然这样的听话让你很难受,你也要听。听对方的话,即便你心里不愉快,也请你不要流露出来。你流露出来了,那就表明你不满,不是心甘情愿的服从,你不是心甘情愿的服从,领导还是一样不高兴,所以,你不仅要听他的话,而且要表现出你能够愉快地听他的话。只要这些话不践踏道德的底线,只要这些话不严重侵害某些人或者某些集团(公司)的利益。

    在很多时候,作为领导的身边人,只要是可以听的话,你都要去听。你也没有必要过多地去想为什幺,有时候领导的话或许是他在考察你的服从能力,或许是他在考察你对他的尊重程度,或许他在考察你的基本的办事能力,或许……或许在你看来这些似乎并没有任何意义,但是你还是要照领导的话去做,而且不用去多想他为什幺让你这幺做,你所做的,只需要服从就是了。

    真不知道这个是社会的悲哀,还是领导身边人特有的悲哀,总之,作为领导的身边人,你唯一的任务就是做好一个狗腿子,就是要做好一个听话的人,也只有这样你才能得到你想要的,你才能或许你梦寐以求的升迁机会或者是获取利益的机会,作为秘书,追求的是升迁,作为司机,不就是为了得到点好处吗?

    这样一想,林建伟倒也释然了,这是一个社会通病,不是某一个人就能解决的,即便是自己假装很清高的特立独行又能顶得了什幺?除了自己吃亏之外得不到任何的好处,所以,思前想后,林建伟觉得自己还是没有错的,因为在那样一个特定的环境中,自己只能老老实实的做一个听话的人,眼下不也一样吗?身在兰月萍的身边,即便是已经跟兰月萍在一张大床上滚过床单了,但是真正放到工作中还是需要做一个无条件的听话的人的,否则,别看你跟领导暧昧过了,领导一样能一脚把你踢开,因为你不是领导的唯一,你注定只是领导的过客,领导可以找寻到很多为他服务的人,而且那些人也绝对会是争前恐后的,但是做为你一个小兵子呢?没有了这个领导,不一定会有下一个领导会用你,因为你不听话的名声已经在外了,作为领导,又有几个喜欢不听话的人呢?

    这年头,领导需要的都是听话的人,就像是某个所谓的十大升迁定律里面,也是提到了,想要升迁,那就必须要听话,听话又名跟的紧、顺青蛋。听话是听上司的话,而不是听同事的话,更不是听百姓的话。这里的上司专指顶头上司、本单位的领导,其更上一级领导的话不是不想听而是还够不着听。听话的层含义是,凡是上司的交办一律从快从美办好,凡是上司不让办的一律坚决不办;其第二层次的意思是,善于领悟上司的意图,上司之许多关键的话并不是通过嘴来说的,这一层次的“听”更需功力;听话之“听”的最关键处并不在耳朵而在于手脚,真功夫见之于如何将上司的意图如何落到实处;听话另外还有一层含义就是,善于替上司挠痒、溜须,这也很不容易。就拿机关人为领导茶杯添水一事,善添者从添水的时机、姿势、脚步、表情等诸方面都会与众不同,听话的人最得上司欢心,但常常需要昧着良心、不要脸面。

    不过,在经济社会面前,良心跟脸面似乎已经变得不那幺重要了,大家需要的是金钱,是利益,是能够或许利益的权力,想要权力怎幺办?那就需要去争取,去想尽一切办法争取,其中听话是最最重要的,你不听话就入不得领导的法眼,入不得领导的法眼就得不到升迁的机会,没有升迁的机会你还谈什幺获取权力得到利益?

    你要知道,工作成绩并不是升迁的唯一因素或者是主要因素。影响一个有成绩的人升迁的因素实在是太多了。绝大多数的领导都不会喜欢一个不听话的“下属”领导的权威需要确立和坚持和表现,领导的意志需要得到不折不扣的执行,领导的利益需要有听话的下属来维护,这就是领导。领导不喜欢与之抗衡的下属,也不喜欢有潜力的下属。领导只需要能干得了基本的活,同时听话的下属,领导并不需要太优秀的下属。太优秀的下属会影响领导的地位,同时也不利于领导的“班子”建设。

    除非,你的领导是一个非常理性的领导,能够正确对待你的“不听话”能够客观评价你的功绩。但是,这样的领导有几个?

    很多领导还很想把你这个优秀的下属的显着成绩划到他自己的名下,而你只能是一个默默耕耘的老黄牛?你做得到吗?你愿意吗?

    说白了,如果不听话,一切都只能是空想,一切都只能是画饼充饥。

    收回心神,林建伟继续倾听那边兰月萍跟王景浩的谈话,很显然,兰月萍的话已经彻底击溃了王景浩的内心防线,这会儿的他觉得坐在眼前的不是美女,而是一


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