常春芽对夏菊花为此犯愁有些奇怪：“咱们一向都是两班倒，过年的时候让大家只上白班，大伙就能高兴得跟过年一样了。”
不患寡而患不均，这句话放在哪里都适用。别看编织厂只是平安庄生产队的厂子，可酸辣粉厂和方便面厂的工人，同样会把双方放到一起比较。
现在觉得面子上过不去了？夏菊花说出来的话便有些不客气：“你只说按大队的标准照顾，大队是什
夏菊花每到年底，占用时间最长的就是这一项，又是别人不能替代的一项：县里有关单位，平时哪会接待大队级人员？也就是平安庄发展的好，夏菊花又太有名，她每次去拜访，人家才会笑脸相迎。
夏菊花没理会孙庆林的心思，对他说：“我觉得搬到平安庄没啥。反正五保户的供养都是大队出，发到平安庄和发到五队都一样。再说养老院已经住了两位老人，他们到了一起能说说话，比自己天天在屋里闷着强。”
尤其是酸辣粉厂和方便面厂，都招了些女工，如果听说编织厂妇女们一放假就放十天，心里难免失衡。妇女们扯起闲话来的本事，夏菊花是一眼也不想看。
所以不管哪一处，都要夏菊花亲自走到。
陈秋生觉得夏菊花不必担心：“听说城里工厂工人，过年过节上班的，都有加班费。实在不行咱们也给大家发点加班费得了。或者有人觉得自己过年歇不着，等年后安排他们轮班歇几天也行。”
当初平安庄只有两个五保户老人，却修了占四个宅基地大小的养老院，就是给全平安庄大队的五保户都留了房间。只是这事儿夏菊花不好硬性决定让人搬去，现在老人自己想去，夏菊花便代表平安庄社员热烈欢迎。
因是冬日，夏菊花怕五保户们生活出现问题，最先走访的就是他们。好在全大队的五保户也就十三户，七奶和老董叔都名列其中，现在生活安排得好好的，不用夏菊花特意跑一趟，剩下的十一个老人，夏菊花一天之内全都看完了。
厂和粉条厂稍微有点难度：外售订单可以停上几天，部队的订间都是加急的，一有需求马上就得供货。
五队长孙庆林听到自己生产队的五保户要去平安庄养老院，脸上有些挂不住，想劝老人还留在五队，被老人直言拒绝了：“队长，我知道你是一片好心，怕我故土难离。可哪里黄土不埋人，再说平安庄离咱们五队才多远一点儿，我这也不算背井离乡。”
常春芽也发现自己后半句是废话，只看着夏菊花笑没辩解。夏菊花则向她道出自己的心思：“我不怕别的，就怕这两个厂子的人，听说编织组放那么长时间的假，心里有意见，干起活来不尽心。要是出点质量问题，咱们牌子砸了是小事儿，战士们吃坏了就是大事。”
这的确是一个平息怨言的办法，夏菊花其实早已经想过，却受了上辈子的影响——她记得上辈子好些人宁可不要加班费，也愿意回家跟亲人过年，所以忘记在两个厂子上班的人，都守家在地，天天能跟家人见面。
见夏菊花同意了自己的意见，陈秋生还是有些小得意的，便问起是不是可以开始走访了。这也是平安庄近年来才形成的习惯，每到年底，要把全大队的五保户和军属都走访一遍，还要把与平安庄有关的县里单位都拜访一下。
人家两边都同意搬，孙庆林自然无话可说。他嘱咐老人收拾一下自己的东西，等他跟夏菊花看完另外两名五保户后，就送他去平安庄。
别问夏菊花动作咋那么快，是不是在走过场，因为她看望的头一个老人，只向夏菊花提出了一个要求，那就是自己能不能跟七奶他们一样，住进平安庄养老院。
更重要的是，这个时期的人们，普遍家底都不厚实，处于原始积累的阶段。说原始积累可能严重了一点，不过人们愿意增加自己财富的愿望是相同的。有了加班费与调休的双重诱惑，说不定想过年期间上班的人，得通过一番争抢才能达到目的。
夏菊花不由笑了：“人家本来就是过年，还用高兴得跟过年一样？”
对此夏菊花自然答应：虽然大队这几年来，给各生产队五保户的补贴是一样的，可是生产队间的村风还是略有不同。那些东西，各生产队倒是都给老人们送到家了，也只限于送到家了。想跟平安庄似的，其他社员自发给老人送菜背柴，或是帮着洗衣做被褥，却十分少见。
五保户与军属在大队干部之中，同样更信服夏菊花，有些事儿别的大队干部到场，他们都不会说出来，只有到了夏菊花面前，才会说心里话。
一番话把孙庆林说得脸通红：他知道自己生产队的人，不如平安庄待五保户尽心。可那不是因为五队现在不如平安庄富裕嘛，等到五队也跟平安庄一样富得流油，他们也能跟平安庄一样，单独给五保户盖砖房。
出了屋子，夏菊花才对孙庆林说：“孙队长，我觉得你对老人还是要耐心一点。”
孙庆林一直红着的脸更红了：“我知道今天态度不大好。可是大队长，你也看到了，我们生产队一直按照大队的标准照顾他，他却非得要去平安庄……”